На территории работодателя (готов к командировкам)
Женщина, 52 года, состою в браке
Дети: есть (1990)
Гражданство: Россия
Показать контакты
15 лет 9 месяцев июль 2008 — наст. время |
Директор по персоналу Производственные предприятия холдинга (Производство металлоконструкций), Челябинск Июль 2008 г. по настоящее время - директор по персоналу на производственном предприятии холдинговой структуры. Численность 500 человек. В подчинении 20 человек – отдел персонала, отдел обучения и социального развития (в т.ч. архив, секретариат, канцелярия, хоз. группа, столовая), ОПБиОТ. Основные должностные обязанности: |
2 года 5 месяцев март 2006 — июль 2008 |
Зам. директора ОАО "УГС" (Транспортировка газа, услуги населению), Каменск-Уральский • Организовывала и принимала участие в HR-процессах: подбор / оценка / развитие персонала / кадровый документооборот. |
1 год 11 месяцев апрель 2004 — февраль 2006 |
Нач. службы управления персоналом ОАО "КУЗОЦМ" (Обработка цв. металлов), Каменск-Уральский • Организовывала и принимала участие в HR-процессах: подбор / оценка / развитие персонала / кадровый документооборот. |
Высшее Очно/заочная форма обучения 2003 г. |
ЛГОУ, г. С-Петербург Факультет: Финансы и кредит Специальность: Экономист |
Высшее Очно/заочная форма обучения 2007 г. |
ЛГОУ, г. С-Петербург Факультет: Юриспруденция Специальность: Юрист |
1 месяц Дата окончания: июль 2012 г. |
«Кадровое делопроизводство» - летняя школа кадровика" НОУ УМЦ «Градиент Альфа», г. Москва |
72 часа Дата окончания: сентябрь 2010 г. |
Комплексная программа подготовки руководителей высшего управленческого звена ОЦ Профессионал, г. Екатеринбург |
Уровень владения компьютером: |
Уверенный пользователь Пакет программ Microsoft Office для Windows, «Docs vizion», «Отдел кадров 5.7», 1С Предприятие 7.7., 8.2, 1С Инталев (бюджет службы персонала) |
Водительские права: |
Категории B (2002 г.) |
Ключевые навыки и достижения:
• Опыт создания системы управления персонала с «нуля».
• Опыт самостоятельного ведения всех участков работы отдела персонала.
• Практический опыт: формирования кадровой политики, организационной структуры; привлечения и удержания персонала; обучения и развития, аттестации и оценки персонала; участия в мотивации; разработки компенсаций и льгот.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового учета и разработки нормативных актов (HR направление).
• Планирование и бюджетирование затрат на персонал.
• Опыт проведения: внутренних аудитов качества (сертификат), внутрифирменного обучения «управление персоналом».
• Высокоразвитые письменные и устные коммуникации (навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами, навыки деловой переписки).
• Общий HR - стаж 10 лет (в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом 10 лет). Опыт работы на промышленных предприятиях, в торгово-производственных холдингах, высокий уровень квалификации по своей специальности.
Ваши хобби, увлечения:
Баскетбол, путешествия
Прочие сведения о себе, комментарии:
• Коммуникабельна, склонна к работе в коллективе.
• Упорна в достижении цели, активна, ориентирована на получение желаемого результата.
• Преданна своим обязанностям, умею доводить дело до конкретного результата.
• Собранна, аккуратна, умею организовать свое рабочее место, профессионально выполнять свои функции.